师资概况

湖南惟创环境科技有限公司

招聘简章

一

.

公司简介

湖南惟创环境科技有限公司（以下简称

“

惟创环境集团

”

）是

一

家专注于水

环境综合治理的全过程服务商，由国内大型水务公司核心成员于 2015 年创办，

总部位于湖南长沙，下辖广西、贵州、四川个区域事业部，以及

一

家专注于领先

水处理设备与工艺（VFL 垂直流迷宫水处理技术）全过程服务的控股子公司

--

湖

南中斯水灵水务有限公司。

惟创环境集团核心管理团队来自上市公司、国内领先环保集团、全球四大会

计师事务所以及大型央企等。集团依托引进国际领先工艺技术建立公司的核心竞

争优势。目前，集团拥有的核心产品与技术包括：（1）引进自欧洲斯洛伐克的

“

VFL（垂直流迷宫）

”

水处理技术，因其出水水质稳定达到国家最严排放标准

而成为城镇生活污水处理提质增效的首选和城镇化建设中生活污水处理的最佳

解决方案。（2）独家代理德国 Biogest

“

智慧雨水系统

”

，提供雨水整体解决

方案，实施初期雨水调蓄、拦蓄盾清淤、智慧截留井截污等工程。（3）代理赛

莱默等国际顶级品牌产品，并应用于高品质环保项目。

集团坚持长期主义思维，注重研发投入，设有专门的技术研究院，拥有专职

产品与技术研发人员 20 余人。集团强化与行业内专业机构的交流合作，寻求技

术储备和协同；与各大高校科研院所合作，促进科技成果转换；并与大型水务平

台和央企合作（如中国水环境集团、三峡集团等），提供专业技术服务，通过自

主研发与外延合作打造长期可持续的竞争优势。

集团始终以

“

探索环境治理之道

”

为己任，秉承

“

诚信、分享、务实、创新

”

的企业文化，坚持匠心为本，通过培养卓越的人才团队为社会创造价值，为世界

带来澄澈 。二．

招聘岗位说明

岗位 专业 岗位职责

技术管

培生

环境工程、给排

水、电气工程及

其自动化、土木

工程等相关专业

1、作为公司储备技术人才，

一

对

一

制定专门的培养

计划。

2、参与项目技术管理，包括项目前期调研、方案设

计、技术文件编制、技术支持与管理等。

3、参与公司新产品与技术研发，技术改进，技术成

果转化与引进等。

4、有针对性的到项目现场实习和历练。

工程管

培生

工程管理、环境

工程、土木工程

等相关专业

1、作为公司储备项目管理人才，

一

对

一

制定专门的

培养计划。

2、参与项目管理，包括项目进度把控，项目质量、

安全、成本管理等，了解从项目计划到实施，完工，

结算等全过程。

3、有针对性的到项目现场、技术、运营等部门实习

和历练。

商务管

培生

环境工程、给排

水、市场营销

1、作为公司储备商务与市场人才，

一

对

一

制定专门

的培养计划。

2、参与市场调研，包括市场信息收集、跟踪、水务

环保动态、环保项目等。

3、参与商务洽谈，商务项目尽职调查、财务分析、

投标策划等工作。

4、有针对性的到项目现场、技术、运营等部门实习

和历练。

安装技

术员

机电、环保、化

工机械类等相关

专业

1、作为公司设备安装储备人才，

一

对

一

制定专门的

培养计划。

2、参与项目中方案及图纸审核、设备及安装工程招

标工作，熟悉安装工程图纸、工程算量、项目概算、

合同条款，了解安装工程的重点、难点。

3、跟进项目建设中各主要设备的安装基础、预留孔

洞、预埋件等土建施工质量，安排并确认设备进场安

装的道路、吊装空间、作业区、暂存区、水、电等各

种现场准备条件。

4、有针对性的到项目现场、技术、运营等部门实习

和历练。

运营管

培生

环境工程、化工、

给排水、生物工

程、机电工程等

相关专业

1、作为公司运营厂长储备人才，

一

对

一

制定专门的

培养计划。

2、对生产情况掌握并进行分析，协助厂长对生产条

件进行控制，保障出水达标。

3、协助厂长进行迎检介绍、工艺改造、生产优化。

4、有针对性的到项目现场、技术等部门实习和历练。财务

会计、财务管理

等相关专业

1、作为公司财务储备人才，

一

对

一

制定专门的培养

计划。

2、负责收付款审核，确保符合公司财务规章制度要

求；

3、参与相关税务事项的办理、税收筹划等；

4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，

并与实际执行情况进行对比分析；

5、参与外部审计的接待、资料准备等；

6、协助有关部门对公司的财产物资进行清查盘点、

做到帐实相符。

三．

培训与发展

1.

职业发展

1）员工职业生涯管理：铺设覆盖全员全系列、全阶段的职业生涯管理地图。

2）多元化的成长机会：公司为员工提供轮岗、转岗、内部竞聘等多种多元化成

长方式。

3）管理和技术双通道

2.

职业培训

1）全流程的成长路径学习图：新员工入司培训

-

新员工试用期发展计划（师傅/

徒弟制）

-

在岗能力提升培训

–

储备人才培养

-

管理领导力培训。

2）个人资格专业服务保障：鼓励员工通过外部培训考试，获取与企业需求及个

人职业生涯发展匹配的各种从业资格。为员工提供统

一

注册、统

一

建档、统

一

培

训、统

一

组考等便利员工的服务体系，并为符合激励政策的员工承担继续教育、

培训、注册等费用，给予对应的资格奖励。

四

.

公司薪酬及福利体系

1.

实行年度调薪机制和年终奖金保障。对有特殊贡献的员工和团队给予特殊贡

献奖励。2.

对公司老员工及优秀员工执行公司合伙人计划，每年参与公司利润分红。

3. 入职第

一

年平均年收入 8

-

15 万（税前），博士生年薪 15 万起。

4.

福利保障

福利：六险

一

金、双休、法定节假日、带薪年假、中餐、交通费补助、通讯费补

助、员工宿舍、员工旅游、员工体检、过节费、部门聚餐、高温补助费及丰富的

体育文体活动。

五．

应聘指南

1. 甄选流程

校招流程：简历投递

-

初试

-

专业面试

-

签订三方协议

-

入司报到

-

入司培养。

2.

简历投递

a.

邮箱投递：daiting@vchgroup

.cn

（备注姓名+学校专业+职位）

b.

现场投递：宣讲会现场进行纸质简历（个人简历+成绩单复印件）投递。

C.

网站投递：登录智联招聘

“

惟创

”

进行简历投递。

六．

联系方式

联系人：戴女士

联系电话：17708461627

公司地址：曲塘路 48 号五江天街写字楼 10 栋 1401